如果您手上有证据可以证明用人单位确实存在强制加班的事实（比如考勤记录、加班登记簿等），可以要求单位支付加班费，如果单位不支付，可以到当地人力资源和社会保障局咨询维权事宜。
强制加班至夜晚12点，没有事情也要耗着，没有加班费，并剥夺员工正常排休，算违法吗
最佳答案回答1：如果您手上有证据可以证明用人单位确实存在强制加班的事实（比如考勤记录、加班登记簿等），可以要求单位支付加班费，如果单位不支付，可以到当地人力资源和社会保障局咨询维权事宜。
如果您手上有证据可以证明用人单位确实存在强制加班的事实（比如考勤记录、加班登记簿等），可以要求单位支付加班费，如果单位不支付，可以到当地人力资源和社会保障局咨询维权事宜。
